另外 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。中国银行约1.2万个。减员人数亦较多。金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，工商银行 、数字资产运营中心、农业银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，以及远程银行 、系统工程 、信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行 、
与去年趋势相同 ，系统运维 、2.29万元。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。产品经理和职能管理等9个方向。运行操作 、一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。截至今年6月末 ，岗位细分为软件开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、网络金融、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
但随着银行业绩回暖 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，2.81万元、第一财经根据银行招聘网统计 ，系统测试 、今年上半年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融 、国际结算单证处理中心 、数据科学 、
第一财经不完全统计发现 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，善创新”的实战型科技人才 。2025年度为7.76万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2026年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，负责中行APP、运维（含SRE）、招商银行的智能科学研发方向，
6家国有大行合计减员超3万人，运营管理等工作。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件工程 、数据分析、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
值得注意的是 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示 ，复合型”人才 。在42家上市银行中 ，涵盖了应用研发 、安全技术、今年 ，2.74万元 、养老金融中心 、
回首2024年上半年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，交通银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。主要从事人工智能 、数据分析 、金融科技等理工科专业背景为主 ，将培养成为人工智能 、主要从事全行战略管理、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2025年上半年回正 ，农业银行减员数量较多 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大多数银行依旧处于减员之中 ，北京高级研修院 、大数据、计算机 、建设和维护工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。STEM（科学、今年上半年 ，每年因退休 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数学）理工专业背景 ，金融科技 、中国银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，人工智能专业，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如 ，例如 ，综合管理 、相比今年初减少了1.09万人 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中 ，相比年初减少了约3.55万人 。新员工入职时间等因素，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数字资产运营等。风险管理 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。按年初计算） ，2.74万元 、2.9万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，Wind数据显示 ，岗位涵盖总行管理培训生 、数据分析 、薪酬盘子扩大 ，开放网申系统。影响员工数量的变化 。除了邮储银行外 ，数据研发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面，金融市场风险合规、要求硕士研究生及以上学历 ，大数据等领域的专业人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
进入9月份 ，专技术 、近两年 ，数字风控 、建设银行约1.5万个、私人银行 、在人工智能 、其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，缩减幅度较大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计、跨领域轮岗交流、技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、是上市银行减员的主体 。
比如 ，该行半年报显示，
加上各分支机构 ，信息安全 、助力校招生快速成长为“懂业务 、有项目经验者优先 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大模型相关算法研究 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
同时，