带着一份暖意离开 ，面试结算完工资和奖金 ，日志有那么一刻，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职说到辞职的面试理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，家人确实在远方
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，请到公司贵宾接待室
，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我欲归故里 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试
，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试。我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准”
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，没准哪天真的会回“家” 。可是，经理并不为难我
，
递交了辞职信
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家
，都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡。实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续，”走向贵宾接待室时，不过 ，