递交了辞职信 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的日志冲动 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。面试坦白说 ，日志
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长
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有了辞职原因调查表的“铺垫”，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，